• SMA PLUS NURUL FALAH SRUWENG
  • Bisa Sekolah, Bisa Ngaji, Punya Profesi

MENCARI FIGUR PEMIMPIN

Keberhasilan suatu lembaga atau organisasi salah satunya sangat tergantung pada figur pemimpinnya. Ibarat sebuah kapal, seorang pemimpin adalah seorang Nahkoda yang harus tahu kemana kapal tersebut berlabuh dan jalan mana yang harus ditempuh serta aman untuk sampai tujuan yang diinginkan. Aneh apabila seorang Nahkoda tidak tahu kemana arah kapal akan berlabuh dan bagaimana membawa sejumlah penumpang serta menjalankan mesin besar tanpa mengetahui bagaimana sistem di dalamnya dapat berfungsi dengan baik. Tudak mudah memang menjadi seorang Pemimpin yang adil. Namun setidaknya ada beberapa kriteria agar seorang pemimpin mampu dan berhasil membawa kemajuan bagi lembaganya.

  1. Problem solver. Seorang pemimpin dituntut mampu membuat keputusan penting dan mencari jalan keluar dari permasalahan. Jika tak mau julukan Miss No Solution tercetak di punggung, mulailah bertindak tegas dan hapus kebiasaan Anda bersikap plin-plan. Jangan pula memupuk kebiasaan melarikan diri dari tanggung jawab. Sebagai "nakhoda", Anda-lah yang berkewajiban mengemudikan "kapal" ke arah yang benar.
  2. Besikap positif Setiap orang tak luput dari kesalahan Bila hal ini menimpa anak buah Anda, jangan langsung mencecarnya dengan "segudang" omelan. Selidiki latar belakang permasalahan sehingga Anda bisa bersikap proporsional. Jika Anda yang melakukan kesalahan, tak perlu ragu mengakuinya dan meminta maaf kepada orang-orang terkait. Jangan lupa melakukan perbaikan untuk "menebus" kekeliruan Anda tersebut.
  3. Komunikasi, komunikasi! Karyawan sebaik apapun akan kehilangan arah bila dibiarkan "berjalan dalam gelap". Sebagai pemimpin, Anda perlu menerangkan sejelas mungkin tentang tujuan bersama yang hendak diraih dan strategi mencapainya. Bekali pula anak buah dengan penilaian terhadap hasil kerjanya selama ini, sehingga mereka bisa belajar cara melakukan tugas dengan benar. Pelihara komunikasi dua arah dengan bawahan dan mintalah feedback dari mereka setiap kali Anda meluncurkan kebijakan baru.
  4. Menjadi inspirasi Seorang pemimpin harus mampu menetapkan standar dan jadi contoh bagi anak buahnya. Jadilah inspirasi bagi bawahan. Up date benak Anda dengan informasi terkini, tidak pelit membagi pengalaman, dan patuhi peraturan yang Anda buat sendiri-misalnya, selalu tiba di kantor on time.
  5. Tumbuhkan motivasi Berikan penghargaan terhadap prestasi-sekecil apapun itu, yang dilakukan anak buah Anda. Bahkan karyawan yang paling hobi telat sekalipun akan berusaha memperbaiki diri apabila Anda memujinya ketika ia datang tepat waktu (apalagi bila pujian itu diberikan tanpa terkesan menyindir). Secara berkala, ajukan pula pertanyaan serta tantangan yang mampu merangsang kreativitas berpikir anak buah Anda. Misalnya meminta pendapat mereka atas sebuah proyek kecil. Atau minta ide mereka untuk mempercantik kantor.
  6. Hubungan baik Jalin hubungan profesional dan interpersonal yang harmonis dengan seluruh anak buah. lngat, di batik statusnya sebagai bawahan, karyawan adalah pribadi yang memiliki latar belakang unik dan permasalahan tertentu. Luangkan waktu untuk mengenal karyawan secara personal sehingga Anda mampu melakukan coaching tepat sasaran.
  7. Turun gunung Mentang-mentang kartu nama telah dihiasi title manajer, lantas Anda merasa bebas dari kewajiban dan melakukan dirty job atau pekerjaan anak buah. Seorang pemimpin akan dihargai anak buahnya apabila ia bersedia terjun ke lapangan dan tak asal main perintah saja. Semakin hebat lagi hormat anak buah bila pekerjaan itu bisa dilakukan dengan lancar. Turun gunung, masuk lumpur, itu perlu karena akan menunjukkan kualitas Anda kepada anak buah. Perempuan punya kualitas "lebih"
  8. Disiplin Waktu. Banyak hal yang bersangkutan dengan waktu tentunya. Semisal jam keberangkatan yang konsisten bisa membuat anda menjadi panutan bawahan anda dengan kedisiplinan tersebut. Hal lain seperti tepat waktu akan selesainya kerjaan juga akan membuat anda disegani dan menjadi contoh baik tentunya. Ketepatan atau kedisiplinan waktu yang terjaga juga akan membuat semua hal menjadi maksimal dalam hasilnya.

  9.  

    Konsisten dengan Putusannya. Ini menjadi sesuatu yang sangat krusial bagi perusahaan. Di saat anda mengesahkan suatu peraturan untuk perusahaan, jangan pernah langgar dan hindari peraturan yang membuat bingung bawahan. Dimaksudkan membuat bingung adalah peraturan yang setengah-setengah atau tidak jelas arah tujuannya. Karena itu justru akan membuat bawahan menjadi kurang respek dengan anda.
  10. Bersikap Adil. Sangat bereratan kaitan point sebelumnya dengan point nomor empat ini untuk menjadi leader yang dicintai bawahannya. Dimana anda dituntut untuk tidak mendiskriminasi bawahan atau lebih mudahnya bersikap adil kepada semua bawahan. Menjadi pemimpin atau leader yang disukai bawahan bukanlah hal yang mudah. Karena selain akan menjadi panutan bawahan, anda juga diwajibkan untuk menguasai beberapa bidang lebih banyak ketimbang yang lain. Seorang leader yang baik juga tidak hanya dinilai baik dari hasil kerjaan, namun beberapa kriteria baik bisa didapat dari pribadi masing-masing pemimpin itu sendiri/Rtn

Komentari Tulisan Ini
Tulisan Lainnya
RADIASI NUKLIR

NuFa.News. Radiasi nuklir banyak digunakan secara medis untuk mengobati dan mendiagnosis penyakit. Namun jika seseorang terlalu sering terpapar radiasi nuklir, maka dampaknya bisa

18/02/2021 09:26 - Oleh Administrator - Dilihat 291 kali
RADIASI

NuFa.News. Radiasi atau pancaran dapat didefinisikan sebagai suatu proses di mana energi dilepaskan oleh suatu atom. Menurut Badan Tenaga Nuklir Nasional, radiasi adalah 

30/01/2021 16:04 - Oleh Administrator - Dilihat 337 kali
SEJARAH SPU

Berikut Sejarah Perkembangan Sistem Periodik Unsur (SPU) 1. Pengelompokkan Unsur Menurut Antoine Lavoisier Setelah Boyle memberi penjelasan tentang konsep unsur, Lavoiser pada ta

07/08/2020 09:21 - Oleh Administrator - Dilihat 19413 kali
SISTEM SONAR

NuFa.News. Sonar merupakan kepanjangan dari SOUND NAVIGATION AND RANGING salah satu pemanfaatan prinsip getaraN, gelombang, dan bunyi yang dimanfaat untuk mengukur k

08/04/2020 13:17 - Oleh Administrator - Dilihat 12444 kali
Memaknai Qurban

Peringatan Hari Raya Idul Adha bagi kaum muslim selain ditandai dengan sholat dan dan penyebelihan hewan Qurban. Qurban atau kurban secara makna kata adalah hewan sembelihan. Qurba

11/08/2019 19:40 - Oleh Administrator - Dilihat 235 kali
Manfaat Buah Alpukat

Alpukat merupakan tanaman buah berupa pohon dengan nama alpuket (Jawa Barat), alpokat (Jawa Timur/Jawa Tengah), boah pokat, jamboo pokat (Batak), advokat, jamboo mentega, jamboo p

07/08/2019 14:08 - Oleh Administrator - Dilihat 414 kali
Mengenal Berbagai Alat Ukur Tradisional

Untuk mengetahui nilai besaran dalam Fisika, diperlukan alat ukur. Sebelum munculnya berbagai alat ukur modern yang kita kenal saat ini, dahulu di beberapa daerah di Indonesia sudah me

07/08/2019 11:37 - Oleh Administrator - Dilihat 10088 kali
Kenali Kode Plastik Anda

Plastik, bentuk dan jenis serta warnanya begitu beragam ada di sekiling kita. Mulai dari kantong plastik, perabotan dapur, peralatan rumah tangga, konveksi sampai bahan bangunan. Plasti

05/08/2019 10:21 - Oleh Administrator - Dilihat 381 kali
SMA NuFa Lantik Dewa Ambalan Baru

Berlangsung di area Pegunungan Congot Desa Condongcampur, Kec. Sruweng, Dewan Ambalan baru Gudep SMA Plus Nurul Falah Sruweng, mengikuti rangkaian jelajah alam dalam rangka memenuhi ran

04/08/2019 18:50 - Oleh Administrator - Dilihat 294 kali
Belajar Tidak Harus dalam Ruangan

Siapa bilang belajar harus di dalam ruangan, tidak juga harus di laboratorium. Beginilah susana siswa SMA Plus Nurul Falah saat belajar pengukuran. Justru dengan belajar di luar ruangan

04/05/2019 10:10 - Oleh Administrator - Dilihat 177 kali